【高級店に在籍するキャストに大切なこととは？】赤坂ＬＹ＃2

この記事の目次

1 キャストとの付き合いは事務的では絶対にダメ！
2 高級店に在籍するキャストに大切なこととは？

キャストとの付き合いは事務的では絶対にダメ！

―――知人に誘われる形で初めて、本格的にこの業界の仕事に触れたわけですね。

（Ｙ氏）そうです。『Ｌ』に入ってから初めて現場にも出ましたし、最初はドライバーもやっていました。ここで、この業界の下積みを経験しましたね。

―――いかがでした？

（Ｙ氏）いや、そりゃあ、大変でしたよ。全くやり方が分からないわけですから。この業界は……なんて言うのでしょう。内勤さんとオーナーさんがいて、そのバランスが絶妙だな～と感心しましたね。そこにキャストさんが加わって、内勤さんが管理して。コミュニケーションをとって、全部のデータを把握している内勤さんですし、やることが多いなと。回すのは大変だと。

―――そこを改善するべきだと？

（Ｙ氏）そうですね。だから、私が引き継いでからは、それまでの運営システムを変えてみました。マニュアルなど内部から作り直したので、イチから作ったようなものです（笑）。何をどうしていいのかわからない状態でしたから。

―――オーナーになるケースとしてイチから作る人もいれば、Ｙさんのように引き継ぐ形の方もいらっしゃいます。どちらが良いと思いますか？

（Ｙ氏）　最初はある程度の形があったほうがラクだと思っていたんですけどね。外側があっても中がメチャクチャということもあるわけで（苦笑）一概にどっちが良いとはいえないです。とくに、キャストさんが最初からいる。イコール、その女性を把握できていないという点は業務内容上、とても苦労する点でしたから。だからこそ、内部の作り直しは急務でしたし、キャストさんの管理も悩みの種でした。

―――どんな悩みでしたか？

（Ｙ氏）ようするにＬＩＮＥだけのやり取りだったんですよ。一言でいえば、事務的でしかなくて。女のコとのコミュニケーションが生まれないと…やはり、密な関係にならないと良いものは生まれないですし、本音を知らないと使うのが難しいというか……。

―――人　対　人、ですね。

（Ｙ氏）そうですね、まさに。

高級店に在籍するキャストに大切なこととは？

―――『Ｌ』さんは高級店ということで単価が高いので、集まってくる女性も大衆店で働く女性とは違うと思うんです。

（Ｙ氏）それはルックス面もそうでしょうけど、向上心が高いと思います。たとえば大衆店で働いていた女性でも、接客技術の疑問点を周囲に聞いて解決。そして向上させていく女性は、今うちのお店でも活躍していますし。その女性は今や、本指名が月に40本から60本にまでなっていますから。

―――それはスゴ過ぎます！

（Ｙ氏）結局女性次第なんですよ、高級店というバックボーン云々ではなく。だから私自身、顔が綺麗だから良いというものではないと思っています。やはり、お金を払うのはお客様なわけで。“接客”業なんですよね、デリヘルは。いかにお客様に満足していただけるか？そこを理解できるかどうか。接客に心を込められるかどうかで決まりますよ。