大切な後輩が辞めて意識が変わった
―――そんな思いが変わって、なぜ、今のように大きな会社になったのですか？
（にしかた氏）会社を立ち上げる時に引っ張ったその後輩が、ついに辞めてしまったんですよ。「もうやっていけません」と言って。もちろん、給料は払っていましたよ。だけど、彼が結婚したという事情もあったけど、「先が見えない」という理由で辞めていったんです。それがターニングポイントになりました。それまでの経営は、ごまかし、ごまかしの連続でした。その日が楽しければいいか、みたいな。そうすると、そりゃあ、先は見えないですよね。そうなって、事の重大さに気付いたというか、ちゃんとやらなくては……と思いました。
―――その後輩が辞めた時に店をたたもうという選択肢はなかったんですか？
（にしかた氏）それは無かったです。今度こそちゃんとやらなきゃという気持ちでした。最初は４人で立ち上げたんですけど、その後輩が抜けて３人になって。そこで、３人でちゃんとやろうと誓いました。それで、その直後に今のＥ＋の店長になる者が入ってきて、軌道に乗っていく……という感じです。それが2012年か2013年のことです。
―――その時、にしかたさんが取った行動が、面白いんですよね？
（にしかた氏）あぁ、クロムハーツですか？（笑）その時の売上金のすべて、まぁなけなしのお金ですけど、それで銀座のクロムハーツで買えるだけ買って。それは、まず、誰かが女の子を自分に紹介しようとなった時に、「こいつ、稼いでいるな！」と思わせようとしたんです。ある意味ハッタリですけど、必要じゃないですか？
―――なるほど。それは、まず、テコ入れに着手する際はキャストさんからだったんですね？ オペレーションとか目標設定ではなく……。
（にしかた氏）オペレーションとか、そんな次元じゃなかったですよ（苦笑）。それよりも、もともと良かった女のコの質を、さらに良くしようと思って。それでキャストを増やして、出勤数を上げれば自然に電話が鳴るようになって……だから、そんな苦労したということも無いです。ただ、その時でオープンして４年ほど経っていて、ネームバリューも出てきた頃だったのと、なんだかんだで4年間の蓄積があったことも大きいかもしれない。ただ、そこまで耐えてきたことも大きいですよ。たとえば他の風俗店さんだったら、そこに至るまでお店をたたんでいると思います。
―――時代的なこともあると思うんですよ。たとえば、にしかたさんの世代の人たちは風営法が改正されてデリヘルをやるしかなくて、その下地作りに時間がかかったと思うんです。
（にしかた氏）まさに、その通りですね。時間がかかったけど、下地があった分、諦めなかったというか……４年は小さくなかったですね。
―――あと、Ｅ＋さんの場合はホームページが良いですよね。インパクトがあるというか、その後、多くの店が真似するほどに……。
（にしかた氏）ありがとうございます。思えば、その後輩が辞めたことがターニングポイントでしたけど、その辞められた時点である程度の体幹的なものはできていたと思うんですよ。だから耐えられたし、今があると。
こうして後輩が自分のもとを去ったことで、その後を見据えるようになったというにしかた氏。現在、錦糸町エリアを代表するデリヘルを運営するにあたって大切にしていることは何なのか？ また、創業11年を迎えた“現在”だからこそ大切にしていることは？ その点については第３話で語っていただきます。
