デリヘル開業を成功に導くために大切なことは色々ありますが、その中でも特に重要なのは自分の店に働いてくれる女性キャストです。
デリヘルでいうキャストさんはお店にとっての商品と言えます。なのでお店のコンセプトに近い、理想的なキャストさんに入店してもらわなければなりません。
より理想的な女性に入店してもらのに必要なのは「良い待遇」です。
ご存じだと思いますが、どのお店も様々な待遇を用意していますよね。
では、女性キャストが本当に喜ぶ待遇とは何なのでしょうか。
今回はこちらをテーマに、店側が用意する待遇について少し深めに掘り下げていきたいと思います。
この記事の目次
デリヘル店の待遇例
デリヘル店を開業するのにどのお店がどのような待遇を用意しているのか？ということをリサーチしておいてください。
風俗店で働きたい女性が求人情報のどこを見ているのかというと1番は給料の部分ですが、次に見るのが入店した時の待遇です。
お金が欲しい、稼ぎたいから風俗店で働く！という理由がほとんどですが、女性が働くお店を選ぶ時に何を重視するかというと「働きやすさ」になるそうです。
これは実際に風俗店で働いたことのある女性や働こうとして求人情報を見たり面接に行ったことのある女性に話しを聞きました。
この働きやすさについては次の章「本当に喜ぶ待遇とは？」で詳しく書きます。
その前にまずは風俗店での待遇にどのようなものがあるのかということを確認していただきましょう。
いくつか主な待遇を紹介しますのでご覧ください。
待遇例
- 入店祝い金
- シフト自由
- 生理休暇有
- 出稼ぎ保証
- 寮有
- アリバイ会社有
- 未経験歓迎
- 身バレ無し
- 顔出し無し
- 待機自給保証
風俗店でよくある待遇は主にこのあたりです。
こういった待遇が1つや2つずつあるわけではなく、ここにあるもののほとんど全てが待遇として1つのお店に用意されています。
これだけでも待遇としてはかなり多いですよね。
もっと用意しているお店もあります。
いわゆる普通のアルバイトや就職先などには見られないような好待遇に見えますが、風俗業界では当たり前です。
こういった待遇が無ければ、いくら求人を出しても応募は来ないでしょう。
この待遇が女性キャストが働くお店を選ぶ際に給料の次、または同レベルで重要視するものなのです。
先ほどお話しした女性が、お店を選ぶ時に重要視する「働きやすさ」がこのお店側の用意する待遇次第ということになります。
本当に喜ぶ待遇とは
では女性キャストが本当に喜ぶ待遇について詳しく説明していきましょう。
店側、男性目線だけでは正直なところ限界があるので、実際に女性に聞いた内容を交えながら解説します。
そもそも風俗で働くということ自体が女性にとってはかなりデリケートな問題です。
心から働きたくて働いているという人はとても少ないと思われます。
中にはそういった女性もいますが経営側は、応募した女性としてはデリケートな問題であり、勇気を出して応募している、ということを忘れずに雇用してください。
風俗店で働く女性が抱える不安
風俗店で働く女性はやはりかなり不安だそうです。
特に初めて働くという人は色々なことを覚悟して応募すると聞きました。
なので待遇が良ければ、女性が自分の中での不安を少しでも解消に近づけることができるというわけなのです。
待遇で安心材料を増やしてあげることが必要不可欠なのでしょう。
待遇を見て応募し、面接で説明を聞いて判断すると言っていました。
ですから、待遇面が理想のキャストを獲得する為にどれほど大切なのか分かりますよね。
嘘や過大広告はしない
聞いたところによると、求人情報で見て好待遇だと思って面接に行ったら「ほとんとどが嘘、過大広告だった」と言っていました。
どういうことなのかというと、例えば「入店祝い金100万円」と書いてあったとします。
それを見て応募したのにただ入店すれば100万円もらえるというわけではなく、それには条件が多くあるということなのだそうです。
よく考えてみれば誰にでも入店したからといって100万円をお渡しできるわけはないと思うのですが、女性はそれに惹かれて面接するので、入店祝い金をもらえる条件が自分がどうしてもできない条件だった場合の落差が多きすぎて、たとえ給料が良くても入店する気にはならないと言います。
なので高額の入店祝い金は女性を募集するのに目を引く謳い文句ですが、あまり過大に謳ってしまうことはやめた方が良いでしょう。
そして「条件有り」などの注意書きは見える所に添えておくことが望ましいです。
あまり募集要項をよく見ないで応募する女性も多いようなので、勘違いして「入店すれば入店祝い金がもらえる！」と思う人も多いと聞いています。
それにせっかく理想の女性が応募してくれても「嘘だった、過大広告だった」と思われてしまっては良いお店という印象を持ってもらえません。
そして、この良いお店という印象を持ってもらえることもかなり重要です。
良いお店と思われることの重要性
良いお店と思ってもらえることが重要というのは当たり前、普通のことではありますが詳しく説明します。
どうしてわざわざ書くのかというと、良いお店と思ってもらえることが今回のテーマである「待遇」に通ずるからなのです。
応募する女性はほとんどの人が不安を抱えています。
なので店側の人間が良い人なのか、優しいのか？ということも安心材料の1つになるわけです。
女性は「お店の人はどんな人なのかな？優しいかな？怖くないかな？」などと想像すると言っていました。
なので、先ほど話したような嘘や過大広告をしてだますような釣り方をしているなどという印象を持たれてしまうとお店側に不信感を抱かれてしまい、不安を煽ってしまうのです。
せっかく面接に来てくれた理想の女性に安心してあなたのお店で働いてもらう為に信用も大切にお考えください。
女性が安心材料として口コミも読むそうです。
口コミについてはこちらも参考にしてください。
女性に聞いた本当に嬉しい待遇
ここまででお店の待遇がいかに大切かということが分かっていただけたと思います。
では女性が思う本当に嬉しい待遇とはどんなものなのか聞いてみました。
デリヘル開業をお考えでしたらお店作りの参考にしてください。
あったら本当に嬉しい待遇ベスト10
- 顔バレ無し、写真撮影無し
- お客様のお顔を事前把握
- 税務相談ができる良い税理士の紹介やサポート
- 給与保証
- 待機場所が自由
- 講習時間のバック、講習スタッフの指名
- バンス制度
- 託児所
- 洋服レンタル
- 美容代保証
やはり1番は身バレしたくないということでしょう。
ホテルに行ったら知り合いだった！などということもありますから、店舗型ではないデリヘルでは難しいですが事前にお客様のお顔を確認できたら安心材料にはなりますよね。
あとは洋服のレンタルや美容代の保証はどうでしょうか？
洋服のレンタルは洋服のレンタル業者もあるくらいですし、そういったところをお店が利用するだとか衣装として用意してレンタルを可能にするということはあまり難しくないかもしれませんね。
美容代は月にいくらまでなどの範囲を決めて条件を考えればできなくもないでしょうか。
お店側の無理のない範囲でキャストが喜ぶ待遇を考える事は他のお店との差別化にもなります。
理想のキャストを獲得する武器にもなるのではないでしょうか。
